Reunião de Diretoria Institucional

1. Abertura dos trabalhos: Com a palavra a Sr. ª Presidente Giorgia Enrietti Bin Bochenek, deu as boas-vindas aos presentes e agradeceu a participação de todos. Foram especialmente saudados os convidados da reunião, entre eles representantes do poder público municipal, lideranças empresariais e membros de instituições parceiras...........................

2. Aprovação da ata 02/2026: Com a palavra a diretora secretária Caroline Schoemberger, coloca a ata de n° 02/2026 a apreciação da diretoria. Não havendo considerações, a ata foi aprovada sem ressalvas..................................................

3. Convidada: Simone Weckerlin Brustolin (CEO da Fundação ASAS e autora do projeto social Já é Hora!) - Pauta: “Projeto Já é Hora” Saúde emocional, a prevenção contra o adoecimento mental: Dando continuidade à pauta, a presidente convidou a Srª Simone, representante da Fundação ASAS e autora do projeto “Já é Hora – Saúde Emocional: a prevenção contra o adoecimento mental”, para realizar sua apresentação. A convidada iniciou sua fala promovendo uma reflexão sobre a importância de compreender e lidar com as emoções, propondo aos participantes um exercício de reflexão sobre sentimentos e prioridades pessoais. A partir dessa abordagem, destacou que emoções funcionam como guias para o comportamento humano, sendo fundamental que crianças e jovens aprendam desde cedo a reconhecer e lidar de forma saudável com seus sentimentos. Simone explicou que a Fundação ASAS, criada no ano anterior, tem como missão promover inteligência emocional entre crianças, adolescentes e educadores, especialmente em escolas públicas e entidades assistenciais. O projeto já foi aplicado durante o ano anterior na Escola Municipal Aldo Bondi, que atende aproximadamente 750 alunos, envolvendo capacitação de professores para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, com impacto direto na relação entre educadores e alunos. Segundo a palestrante, a metodologia busca ensinar crianças e adolescentes a compreender que, diante de emoções como raiva ou frustração, existem escolhas e alternativas que não envolvem comportamentos agressivos ou violentos, contribuindo para a formação de cidadãos mais conscientes e equilibrados. Para o ano de 2026, a Fundação pretende expandir o projeto para novas instituições, incluindo a Guarda Mirim e a Aldeia David Federmann, ampliando o alcance da iniciativa. Durante sua apresentação, Simone destacou a importância de parcerias com empresas e instituições, que podem contribuir para a continuidade e expansão do projeto. Como contrapartida, as organizações apoiadoras podem receber horas de assessoria em inteligência emocional, voltadas ao desenvolvimento de líderes, gestores e colaboradores, promovendo ambientes organizacionais mais saudáveis. Ao final, a convidada agradeceu a oportunidade de apresentar o projeto e distribuiu uma pequena lembrança simbólica aos participantes, reforçando a importância de valorizar o momento presente. A presidente agradeceu a participação da palestrante, ressaltando a relevância da iniciativa para a comunidade, especialmente para crianças em situação de vulnerabilidade social, que muitas vezes não têm acesso a acompanhamento psicológico ou suporte emocional adequado............................................................................................

4. Convidado: Mohamad Ali Awada (Presidente 2024/2025 do CODEM – Conselho de Desenvolvimento Econômico de Maringá) - Pauta: Apresentação do CODEM e troca de experiências sobre desenvolvimento econômico: Na sequência, a presidente convidou o Sr. Mohamad Ali Awada, presidente do CODEM – Conselho de Desenvolvimento Econômico de Maringá (gestão 2024/2025), para compartilhar experiências sobre o modelo de desenvolvimento econômico adotado naquela cidade. Durante sua exposição, o convidado apresentou o histórico e a estrutura do CODEM, destacando que o conselho surgiu a partir de um movimento da sociedade civil organizada, com o objetivo de planejar o desenvolvimento de Maringá de forma estratégica e de longo prazo. Foi ressaltado que o CODEM foi criado na década de 1990, a partir da iniciativa de lideranças locais preocupadas com o futuro da cidade, e posteriormente formalizado por meio de legislação municipal. O conselho atua como um espaço de articulação entre sociedade civil e poder público, reunindo representantes de entidades empresariais, instituições acadêmicas e organizações sociais. Entre os principais instrumentos de planejamento apresentados está o Masterplan de Maringá, documento estratégico que define metas de desenvolvimento de longo prazo. Inicialmente projetado para o horizonte de 2020, o planejamento foi posteriormente atualizado, estabelecendo metas até 2047, ano do centenário da cidade. O Sr. Mohamad destacou que o sucesso do modelo está baseado em alguns pilares fundamentais: forte participação da sociedade civil organizada; planejamento estratégico de longo prazo; articulação entre entidades empresariais, universidades e poder público; continuidade dos projetos independentemente de ciclos políticos. Entre os projetos estruturantes desenvolvidos com participação do CODEM foram citados: o rebaixamento da linha férrea no centro da cidade, que resultou na criação da Avenida Horácio Raccanello; o desenvolvimento e expansão do Aeroporto Regional de Maringá, com potencial logístico e internacional; a criação de parques industriais e tecnológicos, incluindo áreas voltadas à tecnologia da informação e à saúde; a implantação de políticas voltadas à inovação, ciência e tecnologia; a formação de conselhos e fundos municipais para incentivo à inovação. Foi destacado também que o CODEM reúne atualmente mais de cem instituições, organizadas em câmaras técnicas temáticas que trabalham na elaboração de propostas e projetos para o desenvolvimento da cidade. Durante o debate, diversos participantes fizeram questionamentos e contribuições, abordando temas como: articulação entre diferentes correntes políticas em projetos de desenvolvimento; mecanismos de continuidade de políticas públicas; formas de financiamento das atividades do conselho; participação da iniciativa privada no custeio e execução de projetos estratégicos. O convidado destacou que, para garantir estabilidade institucional, o CODEM atua sem vinculação partidária, focando exclusivamente nos interesses da cidade e no desenvolvimento econômico e social. Também foi enfatizada a importância de apresentar projetos estruturados ao poder público, permitindo que investimentos sejam viabilizados com maior agilidade, especialmente quando há disponibilidade de recursos em nível estadual ou federal.............................................................

6. Palavra Aberta: Durante o espaço destinado à palavra aberta, foram realizadas manifestações de diretores e participantes da reunião, abordando temas relacionados ao desenvolvimento regional, à importância da cooperação institucional e ao fortalecimento do associativismo como ferramenta de transformação social e econômica. Também foram discutidos aspectos relacionados ao Conselho de Desenvolvimento de Ponta Grossa, sua estrutura atual e possibilidades de aprimoramento a partir das experiências compartilhadas pelo convidado. A presidente Giorgia informou ainda que no dia 16 de março será realizada a aclamação da nova diretoria, tendo como presidente Leonardo Puppi e vice-presidente Rafael Rickli e no dia 06 de abril será realizada a cerimônia de posse da nova diretoria da ACIPG. A presidente também agradeceu aos diretores que encerram seu ciclo de atuação e desejou sucesso aos que permanecerão ou iniciarão novas funções na entidade........................................................................................................

7. Encerramento: Não havendo mais assuntos a serem deliberados, a Presidente agradeceu a participação de todos, deu por encerrados os trabalhos, tendo determinado a lavratura da ata respectiva, que achada de acordo, e uma vez digitada, vai assinada pela Presidente e por mim, Diretora Secretária.................................................................................................